Рус
Eng

Пресс-центр

Государство

Приемная Президента России

Органы власти

Краснодарский край

Нормативные документы

Приоритетные национальные проекты

Резерв управленческих кадров Краснодарского края

Повышение уровня финансовой грамотности населения Краснодарского края

Цифровое телевидение в Краснодарском крае

Справочники

Виртуальная приёмная губернатора

Вакансии

Вакансии краевых органов власти

Виртуальная приемная для инвесторов

Противодействие коррупции

Бесплатная юридическая помощь

О портале


Департамент по регулированию контрактной системы Краснодарского края Сайт губернатора Краснодарского края IT- опросы 2017


07 февраля 2017 Вторник

Департамент по делам казачества и военным вопросам Краснодарского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Краснодарского края

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» департамент по делам казачества и военным вопросам Краснодарского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности:

главного специалиста-эксперта отдела по делам казачества департамента по делам казачества и военным вопросам Краснодарского края.

Должностные обязанности:

основные обязанности государственного гражданского служащего определены статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Исходя из задач и функций, возложенных на департамент по делам казачества и военным вопросам Краснодарского края, главный специалист-эксперт обязан выполнять следующие обязанности:

1. Организация, ведение делопроизводства и документооборота в департаменте, оказание методической помощи по вопросам делопроизводства подведомственным государственным учреждениям.

2. Осуществление запросов и получение информации, материалов, документов, необходимых для работы департамента.

3. Осуществление регистрации и учета входящей и исходящей служебной корреспонденции в департаменте, организацию передачи служебной корреспонденции для исполнения в структурные подразделения департамента.

4. Обеспечение сохранности, регистрации и выдачи бланков строгого учета в департаменте;

5. Осуществление контроля за соблюдением сроков исполнения документов, поручений (служебных заданий) руководителя департамента, заместителя руководителя департамента, заместителя руководителя департамента, начальника отдела.

6. Организация приема, передачи, регистрации и распределения поступающей корреспонденции по каналам электронной почты, факсимильной и телефонной связи (прием и отправка телефонограмм).

7. Формирование номенклатуры дел департамента, обеспечение сбора предложений в структурных подразделениях департамента для включения в сводную номенклатуру дел департамента.

8. Обеспечение архивной работы департамента, сохранности служебных документов, передачи документов на сохранение в соответствии с действующим законодательством.

9. Подготовка авансовых отчетов и отчетов о командировании к документам о командировании руководства департамента.

10. Подготовка служебных писем.

11. Подготовка отчетов о работе с обращениями граждан в соответствии с установленными сроками.

12. Организация сбора предложений от структурных подразделений департамента в планы работы департамента, формирование сводных планов и обеспечение своевременного предоставления планов работы департамента в отдел планирования и обеспечения основных мероприятий администрации Краснодарского края.

13. Обеспечение подготовки приветственных адресов, поздравлений в адрес руководства органов государственной власти, органов местного самоуправления, командиров воинских частей и соединений, руководителей подведомственных государственных учреждений Краснодарского края, других организаций и граждан.

14. Внесение предложений по текущим задачам, входящим в компетенцию приемной департамента.

15. Исполнение поручений руководителя департамента, заместителя руководителя департамента, заместителя руководителя департамента, начальника отдела.

Квалификационные требования

Главный специалист-эксперт должен иметь: высшее образование по направлению подготовки по специальности «Документоведение и документационное обеспечение управления», квалификация «документовед»; по специальности «Документоведение и архивоведение», квалификация «бакалавр документоведения и архивоведения», «магистр документоведения и архивоведения» или по направлению подготовки «Менеджмент», квалификация «магистр менеджмента», или по специальности «Государственное и муниципальное управление», квалификация «менеджер»; по специальности «Управление персоналом», квалификация «менеджер»; или по специальности «Педагогика», квалификация «бакалавр педагогики», «магистр педагогики», «преподаватель педагогики», «преподаватель истории»; по специальности «Юриспруденция», квалификация «бакалавр юриспруденции», «магистр юриспруденции»; по специальности «Юриспруденция», квалификация «юрист»; по специальности «Экономика», квалификация «экономист-менеджер».

Для должности главный специалист-эксперт стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж не предъявляются.

Главный консультант должен знать:

Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы Краснодарского края, иные нормативные правовые акты Краснодарского края, регулирующие вопросы реализации государственной политики Российской Федерации и Краснодарского края в отношении казачества, деятельности образовательных организаций;

законодательство о государственной гражданской службе Российской Федерации и Краснодарского края;

законодательство Российской Федерации и Краснодарского края о противодействии коррупции;

Устав Краснодарского края;

законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Краснодарского края, регламентирующие статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти;

положение о департаменте по делам казачества и военным вопросам Краснодарского края;

регламент департамента по делам казачества и военным вопросам Краснодарского края;

правила служебного распорядка;

правила документооборота и работы со служебной информацией, Инструкцию по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края;

нормы охраны труда и противопожарной защиты;

общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;

основные принципы организации органов государственной власти Российской Федерации и Краснодарского края;

порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Краснодарского края;

основы информационного, документационного обеспечения сфер деятельности исполнительных органов государственной власти.

Главный специалист-эксперт должен иметь навыки:

организации личного труда и планирования служебного времени;

владения оргтехникой и средствами коммуникации;

владения справочно-правовыми системами;

владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;

работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»;

управления электронной почтой;

владения официально-деловым стилем современного русского языка;

организации взаимодействия с исполнительными органами государственной власти, органами местного самоуправления муниципальных образований Краснодарского края для выполнения задач и функций департамента;

ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения, заявления граждан и организаций, поступившие в адрес департамента;

систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;

коммуникативности и умения строить межличностные отношения;

владения конструктивной критикой;

другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Порядок проведения конкурса:

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к соответствующей должности гражданской службы.

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе, на основании изучения представленных документов, определяется соответствие кандидата установленным квалификационным требованиям.

На втором этапе оценивается уровень профессиональной подготовки кандидатов, проводятся конкурсные процедуры (тестирование и индивидуальное собеседование).

Кандидатура для замещения вакантной должности государственной гражданской службы государственной гражданской службы определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата, оформляется протоколом, после чего издается приказ департамента о победителе конкурса (в случае, если соответствующее решение будет принято конкурсной комиссией).

Информация о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения размещается на официальном сайте департамента (www.ddk-kk.ru).

Документы кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению после окончания конкурса.

Перечень документов, представляемых для участия в конкурсе:

а) личное заявление (заполняется по образцу департамента собственноручно);

б) собственноручно заполненная и подписанная анкета (форма утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005г. № 667-р) с приложением фотографии (3х4);

в) копия паспорта;

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию (копия диплома, другие документы, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документы, подтверждающие стаж работы (копия трудовой книжки, другие документы, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

е) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (учетная форма № 001ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

ж) справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденная Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», на претендента, а также на супругу (супруга) и несовершеннолетних детей;

з) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.

Предполагаемая дата проведения конкурса 15 марта 2017 года.

Документы для участия в конкурсе необходимо представить лично по адресу: г. Краснодар, ул. Красная, 35, кабинет № 414.

Срок подачи документов – с 7 по 27 февраля 2017 года включительно.

Место проведения конкурса: г. Краснодар, ул. Красная, 35.

Справки по телефону: 268-44-80, 262-74-68.


ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ главного специалиста-эксперта отдела по делам казачества департамента по делам казачества и военным вопросам Краснодарского края

ПЕРЕЧЕНЬ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ к конкурсному тестированию на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Краснодарского края главного специалиста-эксперта отдела по делам казачества департамента по делам казачества и военным вопросам Краснодарского края


2017 - год экологии в России