Рус
Eng

Пресс-центр

Государство

Приемная Президента России

Органы власти

Краснодарский край

Нормативные документы

Приоритетные национальные проекты

Резерв управленческих кадров Краснодарского края

Повышение уровня финансовой грамотности населения Краснодарского края

Цифровое телевидение в Краснодарском крае

Справочники

Виртуальная приёмная губернатора

Вакансии

Виртуальная приемная для инвесторов

Противодействие коррупции

Бесплатная юридическая помощь

О портале


Департамент по регулированию контрактной системы Краснодарского края Сайт губернатора Краснодарского края IT- опросы 2017


19 февраля 2016 Пятница

Подведены итоги работы по формированию резерва управленческих кадров Краснодарского края за 2015 год

В 2015 году продолжилась работа по формированию и поддержанию в актуальном состоянии резерва управленческих кадров.

Исключено из резерва управленческих кадров Краснодарского края (далее – Региональный резерв) по ходатайству экспертов 22 резервиста.

В первом полугодии 2015 года проводилась работа по выявлению кандидатов в Региональный резерв, в результате которой в комиссию при главе администрации (губернаторе) Краснодарского края по формированию и подготовке резерва управленческих кадров края (далее – комиссия) направлены документы на 108 человек, в том числе 96 выдвиженцев от экспертов – руководителей органов исполнительной власти края и глав муниципальных образований. По итогам анализа соответствия квалификационным требованиям в базу данных кандидатов в Региональный резерв были включены 99 кандидатов, которые были допущены ко второму этапу отбора в форме дистанционного тестирования. Тестовые задания включали в себя 100 вопросов, которые были сгруппированы по блокам:

- на знание государственного языка РФ;

- на знание основ законодательства (Конституция РФ, Устав края);

- на знание законодательства о гражданской (муниципальной) службе;

- на знание законодательства о противодействии коррупции;

- на знание основ делопроизводства и документооборота;

- на знание в области информационно - коммуникационных технологий.

Успешно справились с тестированием 87 кандидатов.

Методическое обеспечение деятельности по формированию резерва управленческих кадров осуществлялось посредством проведения обучающих семинаров для работников органов исполнительной власти и местного самоуправления, ответственных за данное направление деятельности и выездов в муниципалитеты с целью ознакомления с практической организацией работы с резервом. В течение 2015 года администрацией Краснодарского края организовано и проведено 3 семинара и совершены 16 выездов в районы, по результатам которых подготовлены письма с рекомендациями по дальнейшей работе.

Во исполнение государственной программы Краснодарского края «Региональная политика и развитие гражданского общества» (подпрограмма «Совершенствование механизмов управления развитием Краснодарского края) продолжено профессиональное обучение лиц, включенных в Региональный резерв. В 2015 году повысили квалификацию 25 специалистов по курсу «Эффективное руководство. Технологии личностно-профессионального развития руководителя». Всего за период 2010-2015 годов за счет средств краевого бюджета обучение прошли 270 резервистов.

Краснодарский край продолжил участие в федеральной программе «Подготовка и переподготовка резерва управленческих кадров (2010-2015 годы)», по которой в 2015 году 2 представителя края высшего и перспективного уровней федерального резерва управленческих кадров получили дополнительное профессиональное образование по стандарту MBA. Необходимо отметить, что наши резервисты показали высокие результаты в обучении, а четверо из семи выпускников программы по результатам отбора были признаны победителями для участия в зарубежных стажировках (таблица 1):

Таблица 1.

Фамилия, имя, отчество

Уровень

федерального резерва

Год

обучения

Наименование

замещаемой должности

Страна

стажировки

Зубков

Евгений

Александрович

перспективный

2012

заместитель начальника отдела информатизации и автоматизированных систем управления министерства финансов Краснодарского края

Великобритания

Хомутов

Вадим

Юрьевич

базовый

2014

заместитель начальника управления по работе с несостоятельными предприятиями, начальник отдела финансово-экономических экспертиз министерства экономики Краснодарского края

Финляндия

Туча

Максим

Аркадьевич

перспективный

2014

заместитель начальника отдела цен потребительского ранка и услуг управления потребительского рынка региональной энергетической комиссии - департамента цен и тарифов Краснодарского края

КНР

Корниенко Ольга

Валерьевна

высший

2015

руководитель управления по надзору в области долевого строительства Краснодарского края

КНР

Среди высших органов исполнительной власти субъектов РФ это самый высокий показатель участия резервистов в зарубежных стажировках.

По состоянию на 31 декабря 2015 года в состав регионального резерва включены 285 человек, в том числе от органов власти – 96 (34%), от муниципалитетов – 185 (65%) и 4 самовыдвиженца (1%).

Распределение по группам резерва следующее:

на управленческие целевые должности в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края включен 71 человек;

на должности глав муниципальных образований – 42 человека;

и в самую многочисленную группу резерва – на должности руководителей государственных (муниципальных) учреждений, предприятий, хозяйственных обществ включены 172 управленца.

Распределение резервистов по уровням готовности к замещению управленческих целевых должностей представлено в таблице 2:

Таблица 2.

Уровень

резерва

Всего

в том числе:

ОИВ

МО

самовыдвиженцы

Высший

97

29

67

1

Базовый

111

29

81

1

Перспективный

77

38

37

2

В течение 2015 года на управленческие целевые должности назначены 28 человек, в том числе:

- на должности руководителей и заместителей руководителей органов исполнительной власти края – 3 чел.;

- на должности глав муниципальных образований – 3 чел.;

- на должности руководителей муниципальных и государственных организаций – 12 чел.,

- на другие управленческие должности – 10 чел.

Всего с момента формирования регионального резерва по настоящее время назначено (избрано) на управленческие целевые должности 389 человек (диаграмма 1)

Диаграмма 1.

19-02-2016-2.jpg

Муниципальные резервы управленческих кадров формируются на уровне муниципальных районов и городских округов Краснодарского края, и по состоянию на 31 декабря 2015 года в них состояло 628 человек.

Распределение «резервистов» в разрезе управленческих целевых должностей представлено в диаграмме 2:

Диаграмма 2.

19-02-2016-1.png

За период с момента формирования муниципальных резервов по настоящее время назначено (избрано) на управленческие целевые должности 499 человек.

Общее количество граждан, назначенных на управленческие должности целевые должности, из числа граждан состоящих в Региональном резерве и муниципальных резервах управленческих кадров составило 888 человек.



2017 - год экологии в России