Рус
Eng

Пресс-центр

Государство

Приемная Президента России

Органы власти

Краснодарский край

Нормативные документы

Приоритетные национальные проекты

Кадровые резервы

Резерв государственной гражданской службы Краснодарского края

Резерв управленческих кадров Краснодарского края

Повышение уровня финансовой грамотности населения Краснодарского края

Цифровое телевидение в Краснодарском крае

Справочники

Виртуальная приёмная губернатора

Вакансии

Виртуальная приемная для инвесторов

Противодействие коррупции

Бесплатная юридическая помощь

О портале


Департамент по регулированию контрактной системы Краснодарского края Сайт губернатора Краснодарского края IT- опросы 2017


19 февраля 2016 Пятница

О конкурсе «Лучшие кадровые практики на государственной гражданской и муниципальной службе»

В рамках реализации положений Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления» Минтрудом России осуществляется деятельность по внедрению новых принципов кадровой политики в системе государственной гражданской и муниципальной службы.

В этих целях в декабре 2015 года проводился конкурс «Лучшие кадровые практики на государственной гражданской и муниципальной службе» (далее – конкурс). На участие в конкурсе поступило 204 заявки, в том числе 23 заявки по лучшим кадровым практикам федеральных государственных органов, 131 заявка по лучшим кадровым практикам государственных органов субъектов Российской Федерации и 50 заявок по лучшим кадровым практикам органов местного самоуправления. Лучшие кадровые практики, указанные в заявках на участие в конкурсе, отнесены к следующим кадровым технологиям:

1. Поиск, привлечение и отбор кадров;

2. Формирование квалификационных требований;

3. Профессиональная адаптация и ориентация;

4. Оценка гражданских / муниципальных служащих;

5. Профессиональное развитие и дополнительное профессиональное образование;

6. Мотивация и оплата труда;

7. Государственно-служебная культура;

8. Антикоррупционные технологии;

9. Ротация гражданских / муниципальных служащих;

10. Аттестация и квалификационный экзамен;

11. Кадровые резервы;

12. Информатизация и автоматизация кадровых процессов;

13. Другое.

Распределение заявок на участие в конкурсе в разрезе кадровых технологий:

19-02-2016-3.png

Краснодарский край направил 5 заявок на участие в конкурсе по следующим кадровым практикам:

- формирование резерва управленческих кадров Краснодарского края;

- организация и проведение практики студентов образовательных организаций высшего образования, осуществляющих образовательную деятельность по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам высшего образования, в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края;

- оценка эффективности и результативности деятельности муниципальных архивов Краснодарского края;

- проведение "декларационной" кампании в министерстве экономики Краснодарского края;

- противодействие коррупционным правонарушениям в государственной жилищной инспекции Краснодарского края.

Информация о конкурсе и его результатах размещена на сайте Минтруда России www.rosmintrud.ru в разделе: Программы и ключевые документы / Государственная гражданская служба / Конкурс «Лучшие кадровые практики на государственной гражданской и муниципальной службе».

Следует отметить, что практическая значимость результатов конкурса для государственных органов и органов местного самоуправления заключается в обеспечении обмена опытом по реализации лучших кадровых практик.

В этой связи в целях обеспечения доступности информации о механизмах и достигнутых результатах применения лучших кадровых практик по итогам конкурса Минтрудом России будет сформирована и размещена на своем официальном сайте база данных лучших практик применения кадровых технологий на государственной гражданской и муниципальной службе.

(Информация подготовлена с использованием материалов, размещенных на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в сети Интернет)



2017 - год экологии в России