Рус
Eng

Пресс-центр

Государство

Приемная Президента России

Органы власти

Краснодарский край

Нормативные документы

Приоритетные национальные проекты

Резерв управленческих кадров Краснодарского края

Повышение уровня финансовой грамотности населения Краснодарского края

Цифровое телевидение в Краснодарском крае

Справочники

Виртуальная приёмная губернатора

Вакансии

Виртуальная приемная для инвесторов

Противодействие коррупции

Бесплатная юридическая помощь

О портале


Департамент по регулированию контрактной системы Краснодарского края Сайт губернатора Краснодарского края IT- опросы 2017


19 февраля 2016 Пятница

О конкурсе «Лучшие кадровые практики на государственной гражданской и муниципальной службе»

В рамках реализации положений Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления» Минтрудом России осуществляется деятельность по внедрению новых принципов кадровой политики в системе государственной гражданской и муниципальной службы.

В этих целях в декабре 2015 года проводился конкурс «Лучшие кадровые практики на государственной гражданской и муниципальной службе» (далее – конкурс). На участие в конкурсе поступило 204 заявки, в том числе 23 заявки по лучшим кадровым практикам федеральных государственных органов, 131 заявка по лучшим кадровым практикам государственных органов субъектов Российской Федерации и 50 заявок по лучшим кадровым практикам органов местного самоуправления. Лучшие кадровые практики, указанные в заявках на участие в конкурсе, отнесены к следующим кадровым технологиям:

1. Поиск, привлечение и отбор кадров;

2. Формирование квалификационных требований;

3. Профессиональная адаптация и ориентация;

4. Оценка гражданских / муниципальных служащих;

5. Профессиональное развитие и дополнительное профессиональное образование;

6. Мотивация и оплата труда;

7. Государственно-служебная культура;

8. Антикоррупционные технологии;

9. Ротация гражданских / муниципальных служащих;

10. Аттестация и квалификационный экзамен;

11. Кадровые резервы;

12. Информатизация и автоматизация кадровых процессов;

13. Другое.

Распределение заявок на участие в конкурсе в разрезе кадровых технологий:

19-02-2016-3.png

Краснодарский край направил 5 заявок на участие в конкурсе по следующим кадровым практикам:

- формирование резерва управленческих кадров Краснодарского края;

- организация и проведение практики студентов образовательных организаций высшего образования, осуществляющих образовательную деятельность по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам высшего образования, в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края;

- оценка эффективности и результативности деятельности муниципальных архивов Краснодарского края;

- проведение "декларационной" кампании в министерстве экономики Краснодарского края;

- противодействие коррупционным правонарушениям в государственной жилищной инспекции Краснодарского края.

Информация о конкурсе и его результатах размещена на сайте Минтруда России www.rosmintrud.ru в разделе: Программы и ключевые документы / Государственная гражданская служба / Конкурс «Лучшие кадровые практики на государственной гражданской и муниципальной службе».

Следует отметить, что практическая значимость результатов конкурса для государственных органов и органов местного самоуправления заключается в обеспечении обмена опытом по реализации лучших кадровых практик.

В этой связи в целях обеспечения доступности информации о механизмах и достигнутых результатах применения лучших кадровых практик по итогам конкурса Минтрудом России будет сформирована и размещена на своем официальном сайте база данных лучших практик применения кадровых технологий на государственной гражданской и муниципальной службе.

(Информация подготовлена с использованием материалов, размещенных на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в сети Интернет)



2017 - год экологии в России