Рус
Eng

Пресс-центр

Государство

Приемная Президента России

Органы власти

Краснодарский край

Нормативные документы

Приоритетные национальные проекты

Кадровые резервы

Кадровый резерв на государственной гражданской службе Краснодарского края

Резерв управленческих кадров Краснодарского края

Повышение уровня финансовой грамотности населения Краснодарского края

Цифровое телевидение в Краснодарском крае

Справочники

Виртуальная приёмная губернатора

Вакансии

Виртуальная приемная для инвесторов

Противодействие коррупции

Бесплатная юридическая помощь

О портале


Департамент по регулированию контрактной системы Краснодарского края Сайт губернатора Краснодарского края IT- опросы 2017


23 мая 2014 Пятница

Проведены обучающие семинары по вопросам формирования резерва управленческих кадров в Краснодарском крае

картинка (обучение) 1-26-05-14.jpg29 апреля и 6 мая 2014 года управлением кадровой политики департамента внутренней политики администрации Краснодарского края проведены обучающие семинары для работников кадровых служб органов исполнительной власти и местного самоуправления муниципальных образований Краснодарского края по вопросам формирования резервов управленческих кадров.

В этом году продолжилась практика проведения краевых обучающих семинаров-занятий для кадровиков по вопросам формирования резервов управленческих кадров, которые традиционно проводятся весной и осенью.

Главной темой, определившей повестку дня семинаров, стал новый подход к резерву управленческих кадров Краснодарского края (или региональному резерву), который будет формироваться в соответствии с Положением, утвержденным постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21 марта 2014 года № 207 «О внесении изменения в постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 15 июля 2011 года № 761 «Об утверждении Положения о резерве управленческих кадров Краснодарского края».

Основным вопросом, рассматриваемым на семинарах, стал вопрос о формировании регионального резерва, который с этого года будет формироваться на конкурсной основе из управленцев, обладающих необходимыми профессиональными, деловыми, морально-этическими качествами.

«Резервисты» по итогам отбора будут распределены по трем целевым группам:

- резерв на должности в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края;

- резерв на муниципальные должности;

- резерв на должности руководителей коммерческих и некоммерческих организаций и предприятий.

Вторым вопросом повестки дня семинаров являлся вопрос формирования муниципальных резервов управленческих кадров.

В завершающей части семинаров был рассмотрен вопрос организации работы с сервисами федеральной государственной информационной системы «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров».

По итогам семинаров поставлены задачи:

1. О порядке и сроках представления документов кандидатов в региональный резерв;

2. Об актуализации и пополнении муниципальных резервов управленческих кадров;

3. О внесении изменений в муниципальные правовые акты, направленные на оптимизацию и совершенствованию работы по формированию резерва.

4. О расширении практики использования сервисов Федерального портала в кадровой работе.

рук-во сжат3-26-05-14.jpg

зал сжат2-23-05-14.jpg

федин сжат4-26-05-14.jpg



2017 - год экологии в России
Разработанно: OOO "Кубсофт" - www.kubsoft.ru