Рус
Eng

Пресс-центр

Государство

Приемная Президента России

Органы власти

Краснодарский край

Нормативные документы

Приоритетные национальные проекты

Резерв управленческих кадров Краснодарского края

Повышение уровня финансовой грамотности населения Краснодарского края

Цифровое телевидение в Краснодарском крае

Справочники

Виртуальная приёмная губернатора

Вакансии

Виртуальная приемная для инвесторов

Противодействие коррупции

Бесплатная юридическая помощь

О портале


Департамент по регулированию контрактной системы Краснодарского края Сайт губернатора Краснодарского края


23 мая 2014 Пятница

Проведены обучающие семинары по вопросам формирования резерва управленческих кадров в Краснодарском крае

картинка (обучение) 1-26-05-14.jpg29 апреля и 6 мая 2014 года управлением кадровой политики департамента внутренней политики администрации Краснодарского края проведены обучающие семинары для работников кадровых служб органов исполнительной власти и местного самоуправления муниципальных образований Краснодарского края по вопросам формирования резервов управленческих кадров.

В этом году продолжилась практика проведения краевых обучающих семинаров-занятий для кадровиков по вопросам формирования резервов управленческих кадров, которые традиционно проводятся весной и осенью.

Главной темой, определившей повестку дня семинаров, стал новый подход к резерву управленческих кадров Краснодарского края (или региональному резерву), который будет формироваться в соответствии с Положением, утвержденным постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21 марта 2014 года № 207 «О внесении изменения в постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 15 июля 2011 года № 761 «Об утверждении Положения о резерве управленческих кадров Краснодарского края».

Основным вопросом, рассматриваемым на семинарах, стал вопрос о формировании регионального резерва, который с этого года будет формироваться на конкурсной основе из управленцев, обладающих необходимыми профессиональными, деловыми, морально-этическими качествами.

«Резервисты» по итогам отбора будут распределены по трем целевым группам:

- резерв на должности в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края;

- резерв на муниципальные должности;

- резерв на должности руководителей коммерческих и некоммерческих организаций и предприятий.

Вторым вопросом повестки дня семинаров являлся вопрос формирования муниципальных резервов управленческих кадров.

В завершающей части семинаров был рассмотрен вопрос организации работы с сервисами федеральной государственной информационной системы «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров».

По итогам семинаров поставлены задачи:

1. О порядке и сроках представления документов кандидатов в региональный резерв;

2. Об актуализации и пополнении муниципальных резервов управленческих кадров;

3. О внесении изменений в муниципальные правовые акты, направленные на оптимизацию и совершенствованию работы по формированию резерва.

4. О расширении практики использования сервисов Федерального портала в кадровой работе.

рук-во сжат3-26-05-14.jpg

зал сжат2-23-05-14.jpg

федин сжат4-26-05-14.jpg