Рус
Eng

Пресс-центр

Государство

Приемная Президента России

Органы власти

Краснодарский край

Национальные проекты

Нормативные документы

Кадровые резервы

Вакансии

Виртуальная приёмная губернатора

Виртуальная приемная для инвесторов

Военные комиссариаты Краснодарского края

Военные комиссариаты Краснодарского края

Новости

Предназначение и задачи военного комиссариата

Юридическая информация

Информация для призывников

Поступающим в вузы МО РФ

Подготовка граждан к военной службе

Поступление в резерв

Патриотическое воспитание

Противодействие коррупции

Наличие вакантных должностей

Вопросы и ответы

Справочники

Повышение уровня финансовой грамотности населения Краснодарского края

Противодействие коррупции

Бесплатная юридическая помощь

Цифровое телевидение в Краснодарском крае

О портале


Департамент по регулированию контрактной системы Краснодарского края IT- опросы



Что такое мобилизационный людской резерв?

Под мобилизационным людским резервом понимаются граждане, пребывающие в запасе и заключившие в установленном порядке контракт о пребывании в мобилизационном людском резерве (далее - резерв).

Контракт о пребывании в резерве заключается между гражданином и командиром воинской части.

Требования предъявляемые к кандидату:

1. По возрасту:

- прапорщики, солдаты, сержанты – до 42 лет;

- младшие офицеры – до 52 лет;

- старшие офицеры до 57 лет.

2. По здоровью:

- быть годным к военной службе (категория А);

- годным к военной службе с незначительными ограничениями (категория Б)

3. По результатам профессионального психологического отбора:

- получить 1, 2 или 3 категорию пригодности для конкретной выбранной специальности.

4. По образованию:

- не ниже основного общего (9 классов)

Гражданин не может считаться кандидатом, если:

- отбывал наказание в виде лишения свободы;

- подвергался административному наказание за употребление наркотических или психотропных веществ;

- в отношении него вынесен обвинительный приговор и назначено наказание, ведется дознание либо предварительное следствие или уголовное дело передано в суд.

Перечень документов для поступления на военную службу в резерве:

- фото (9х12) анфас (на обороте чернилами указывается Ф.И.О., и дата фотографирования);

-автобиография в 2-х экземплярах (первый экземпляр – собственноручно);

- анкета (форма выдается в военкомате либо на сайте www.recrut.mil.ru);

- копии документов об образовании;

- копия трудовой книжки (при наличии);

- служебная характеристика с прежнего места работы (учебы, службы);

- выписка из домовой книги (при наличии);

- копия свидетельства о рождении;

- копия военного билета;

- копия паспорта;

- копия свидетельства о браке и рождении детей (при наличии).

На какой срок заключается первый и последующие контракты?

Первый контракт о пребывании в резерве заключается на срок 3 года. Новый контракт может заключаться на срок 3 года, 5 лет, либо на меньший срок - до наступления предельного возраста пребывания в резерве.

Предельный возраст пребывания в резерве соответствует предельному возрасту пребывания в запасе, устанавливаемому для граждан из состава запаса второго разряда.

С кем и до какого возраста может быть заключен контракт о пребывании в мобилизационном людском резерве?

Контракт о пребывании в мобилизационном людском резерве может быть заключен с гражданином Российской Федерации, не имеющим гражданства (подданства) иностранного государства:

1) ранее проходившим военную службу (пребывающим в запасе) и имеющим воинское звание;

2) завершившим обучение по программе военной подготовки офицеров запаса на военной кафедре при федеральной государственной образовательной организации высшего профессионального образования в течение пятнадцати лет после зачисления в запас с присвоением воинского звания офицера.

В первую очередь кандидат в резерв должен соответствовать медицинским и профессионально-психологическим требованиям к конкретным военно-учетным специальностям.

Социальные гарантии и льготы

Денежные выплаты

Денежные выплаты гражданам, пребывающих в резерве, до прохождения военных сборов, состоят из:

- 12% оклада по должности и воинскому званию;

- районного коэффициента;

- процентной надбавки за непрерывное пребывание в резерве.

Кроме того резервист получит единовременную денежную выплату (от 1-1,5 месячного оклада).

При заключении нового контракта о пребывании в мобилизационном людском резерве:

- при сроке нового контракта 3 года либо при меньшем сроке нового контракта - до наступления предельного возраста пребывания в резерве - 1 месячный оклад;

- при сроке нового контракта 5 лет либо при меньшем сроке нового контракта - до наступления предельного возраста пребывания в резерве - 1,5 месячного оклада.

За 3 суток пребывания на тренировочных занятиях:

- офицер – до 10 тыс. руб.;

- сержанты, солдаты – до 5 тыс. руб.

За 30 суток пребывания на военных сборах:

- офицер – от 30 до 75 тыс. рублей;

- солдаты, сержанты – до 25 тыс. руб. (в зависимости от региона).

Единовременная денежная выплата при заключении нового контракта:

- офицер – от 34 до 66 тыс. руб.

- солдаты, сержанты – от 18 до 39 тыс. руб. (в зависимости от срока заключения контакта).

При проведении занятий и сборов, выполнении специальных задач сохраняется рабочее место и заработная плата.

Предприятию, с которого резервист направляется на сборы (занятия), компенсируются финансовые затраты на весь период его привлечения (задействования).

Граждане, пребывающие в резерве, при досрочном исключении из резерва возмещают средства федерального бюджета, затраченные на военную или специальную подготовку резервиста, по причинам:

- лишение воинского звания;

- вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы или лишения свободы условно.

ЛИБО:

- с невыполнением условий контракта о пребывании в резерве;

- с отказом в допуске к государственной тайне или лишением указанного допуска.

Порядок исчисления размера подлежащих возмещению выплат определяется Правительством Российской Федерации.

Граждане, пребывающие в резерве, имеют право пройти профессиональную подготовку, профессиональную переподготовку и повышение квалификации в военных образовательных учреждениях профессионального образования без взимания с них платы за обучение в порядке и на условиях, которые определяются Министерством обороны Российской Федерации.

Преимущества резерва:

Уникальная возможность реагировать свои амбиции, показать умения, добиться общественного признания и принести пользу родине, показать себе и близким, что ты можешь больше.

Принять участие в крупномасштабных, захватывающих дух маневрах, учениях и армейских играх.

Приобрести:

· Отличную физическую форму;

· Навыки обращения с уникальными видами оружия и управления различной техникой;

· Верных друзей и незабываемых впечатлений.

Получить:

· Дополнительное оборудование;

· Финансовое стимулирование;

· Квалифицированное медицинское обслуживание.

· Увидеть разнообразные, потрясающей красоты и пейзажи нашей страны;

· Получение навыков экстремального вождения боевой техники и стрельбы из всех видов оружия днем и ночью. Лучшие из лучших смогут бросить вызов асам на гоночных трассах и полигонах ежегодных армейских игр;

· Десантирование из боевой техники, прыжки с парашютом и погружение под воду;

· Карьерный рост, в том числе присвоение сержантских и офицерских званий. Награждение государственными и ведомственными наградами;

· Участие в парадах, проводимых на главных площадях городов Российской Федерации и на Красной Площади;

· Упрощенное поступление на военную службу по контракту, в том числе на должности офицерского состава по рекомендациям соответствующих командиров (начальников);

· Государственные гарантии бесплатного оказания медицинской помощи;

· Квалифицированное медицинское обслуживание в учреждениях Минобороны России;

· Размещение и проживание на полигоне в автономных полевых лагерях в соответствии с лучшими мировыми стандартами;

· Возможность пройти подготовку, переподготовку или повышение квалификаций в 35 вузах Минобороны России по 159 гражданским специальностям и профессиям;

· Совершенствование навыков владения иностранными языками с их носителями в ходе совместных мероприятий;

· Индивидуальный рацион питания:

- оптимальное количество приёмов пищи в зависимости от климатических условий и выполняемых задач;

- назначения питания по верхним границам норм потребления основных пищевых веществ и энергии;

- продуманное сочетание состава и калорийности продовольственного пайка. Свежих и консервированных продуктов.




Форум "Дело за малым" - Краснодар 2018
Разработанно: OOO "Кубсофт" - www.kubsoft.ru